Nos acercamos al contexto real.
La solución parte de la operación, la cultura, las personas y la necesidad concreta de la empresa.
RH México
Más de dos décadas entendiendo que una empresa crece desde las personas.
Somos una empresa mexicana enfocada en soluciones de capital humano. Nuestra forma de trabajar busca ir más allá de la consultoría tradicional: entender la operación, integrarnos al reto y construir respuestas útiles para cada organización.
Nuestra forma de trabajar
No queremos ser un proveedor más. Queremos convertirnos en un aliado.
En RH México acompañamos cada proceso como una extensión del área de capital humano. Buscamos integrarnos a la operación y a la estrategia para construir soluciones prácticas, personalizadas y orientadas a resultados.
La experiencia acumulada incluye investigación socioeconómica, reestructura organizacional, diseño de estructuras funcionales y capital humano. Esa combinación permite leer los retos desde las personas y desde el negocio.
Lo que nos diferencia
Cercanía para entender. Método para ejecutar.
Diseñamos un traje a la medida.
No buscamos encajar a todos los clientes en el mismo formato. Ajustamos la intervención al reto.
Acompañamos más allá de la entrega.
La visión de RH México busca aportar valor sostenido y convertirse en parte activa del proceso.
Una trayectoria con distintos contextos
Experiencia vinculada con organizaciones de distintos sectores.
A lo largo de su trayectoria, RH México ha acumulado experiencia en entornos empresariales, educativos, industriales y de servicios.
UNIDEMTecnológico de MonterreyQuaker StateTEF SocksCannon MillsDuracellTamexCastrolUVMTelmexIndraTeletónUNIDEMTecnológico de MonterreyQuaker StateTEF SocksCannon MillsDuracellTamexCastrolUVMTelmexIndraTeletón
Trayectoria
Experiencia que se convierte en criterio para decidir.
La trayectoria de RH México combina más de 20 años de experiencia empresarial con 24 años de trayectoria profesional de su Dirección General.
+20Años de experiencia
24Años de trayectoria profesional
1:1Diseño personalizado
01 · EXPERIENCIA
Entender personas y organizaciones
Conocimiento acumulado en distintos retos de capital humano.
02 · METODOLOGÍA
Convertir necesidades en procesos
Diagnóstico, diseño, implementación y seguimiento.
03 · PERSONALIZACIÓN
Adaptar la solución al contexto
La empresa define el problema; RH México ayuda a construir la ruta.
04 · RESULTADO
Orientar el trabajo a valor real
La intervención debe ser útil para la organización y sus personas.
CEO y fundadora
Dulce Yessica Hernández Flores
Dulce Yessica Hernández Flores dirige RH México con 24 años de trayectoria en capital humano, liderazgo de Recursos Humanos, psicología organizacional y coaching ejecutivo.
Es Licenciada en Psicología, con cédula profesional 11951980, cuenta con Maestría en Dirección del Capital Humano y Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo y Alineación de Equipos de Alto Rendimiento.
Su experiencia incluye responsabilidades como Directora Nacional de Recursos Humanos y trabajo con organizaciones de distintos sectores, integrando visión estratégica y conocimiento operativo.
Como fundadora de RH México, impulsa una metodología basada en escuchar, entender el contexto real de cada organización y construir soluciones personalizadas para fortalecer personas, procesos y resultados.
01Licenciatura en Psicología · Cédula profesional 11951980
02Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo y Alineación de Equipos de Alto Rendimiento
03Maestría en Dirección del Capital Humano
0424 años de trayectoria profesional
05Experiencia como Directora Nacional de Recursos Humanos
Historia en primera persona
Una marca humana necesita mostrar a las personas detrás del trabajo.
Conoce de primera mano la visión de RH México y la forma en que su Dirección General entiende el liderazgo, el acompañamiento y la gestión estratégica del capital humano.
RH MÉXICO EN PRIMERA PERSONAVisión, liderazgo y cercanía desde la experiencia de su Dirección General.
Nuestra filosofía
Tu empresa no necesita una solución genérica. Necesita una solución que entienda su realidad.
El concepto “traje a la medida” resume la forma de trabajo: diagnóstico, diseño, implementación y seguimiento adaptados al reto específico.
01Escuchar
Contexto y necesidad.
02Diseñar
Ruta y alcance.
03Implementar
Acción acompañada.
04Dar continuidad
Siguientes pasos.
Conversemos
Conoce nuestra forma de trabajar desde una primera conversación.
Si estás evaluando un proyecto de capacitación, profesionalización, reclutamiento o estudios sociolaborales, podemos empezar por entender el reto.
Atención inmediata
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Lunes a viernes · 9:00 a 18:00
Tecámac, Estado de México